- extreme Flexibilität: Beitragserhöhungen, -senkungen, Zuzahlungen

- Teilauszahlungen jederzeit möglich

- 4 verschiedene Zertifikate-Strategien: Öko-, europäische & weltweite Aktienfonds

- keine Abgeltungssteuer

- zum Rentenbeginn Wahlmöglichkeit zwischen lebenslanger Rente, einmaliger

Kapitalabfindung oder Fondsanteile

- Anlagewechsel bis zu 4 Mal pro Jahr kostenlos

- Einschluss von Berufsunfähigkeit und Pflegefallrisiko

- Nachversicherungsoptionen (bei Heirat, Geburt eines Kindes, Darlehensvertrag

oder Gehaltserhöhung u. best. Vorraussetzungen)

Auswahl an 4 innovativen Fondszertifikaten:

1. Global: Pioneer Funds – Global Select

2. Eco: Pioneer Funds – Global Ecology

3. Strategie: Aufteilung zwischen:

Pioneer Funds - Global Select

Pioneer Investments Total Return

Pioneer S.F. – EUR Commodities“

4. Europa: MEAG EuroInvest

- Mischform aus klassischer & fondsgebundener Anlage wird hier optimiert.

2. Speziell für Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater:

Nutzen Sie unsere Möglichkeiten über die DANV (Deutsche Anwalt- und Notarversicherung) mit verbesserten Bedingungen und hervorragenden Leistungen. Da diese Berufsgruppe nachweislich eigene Tarifstrukturen benötigt, wurde eine spezialisierte Versicherung ins Leben gerufen: die Deutsche Anwalt- und Notarversicherung. Wir beraten Sie gerne dazu.

3. Women’s Future:

Frauen bekommen noch weniger aus der gesetzlichen Rente als Männer (im Schnitt 479 € monatlich). Die Antworten finden sich leicht: teilweise geringeres Einkommen, Unterbrechungen wegen Kindererziehungszeiten und generell eine andere Karriereplanung.

Bleiben Sie auch bei Ihrer Altersversorgung flexibel!

- Beitragsüberbrückung für 36 Monate während der Kindererziehungszeit

- Schutz bei Berufsunfähigkeit

- lebenslange Rente

- Möglichkeit der Kapitalabfindung

- Nachversicherungsoptionen bei Heirat, Geburt und sogar bei Scheidung die Möglichkeit,

Ihre Altersversorgung ohne eine erneute Gesundheitsprüfung aufzustocken

4. Metallrente

Am 6. Juli 2001 stellen IG Metall und Gesamtmetall die Weichen für ein von beiden Verbänden getragenes Versorgungswerk in der größten intustriellen Branche der Bundesrepublik.

MetallRente - seit August 2007 eine GmbH - ist auch für Betriebe offen, die nicht Mitglied im Arbeitgeberverband sind und für Verbände und Unternehmen, die nicht zur Metall- und Elektroindustrie gehören.

So sind z.B die Branchen der Holz- und Kunststoffverarbeitung, der Textil- und Bekleidungsindustrie und die Stahlindustrie nach Ausschuss von Tarifverträgen zur Entgeltumwandlung MetallRente beigetreten.